Control de presencia y tiempo de trabajo
El sistema de control de presencia y tiempo de trabajo de los empleados de StaffCounter le ayudará a conocer todas las llegadas tarde, las horas extras y también mostrará el tiempo total de trabajo del empleado durante el período especificado. Pero ¿cómo determinar con qué eficiencia trabajó?
- Siete categorías El servicio StaffCounter divide todas las aplicaciones y sitios web en las siguientes categorías: juegos, compras, noticias, comunicación, programas y sitios de trabajo, utilidades y educación. Para cada categoría, puede establecer uno de los valores: productivo, neutral, improductivo.
- Detección de sitios no deseados Cuando StaffCounter detecta un sitio web o una aplicación que no está incluido en ninguna categoría, el sistema le asigna automáticamente el valor «Neutral» y ofrece la posibilidad de clasificarlo en la categoría correcta. De este modo, los directivos identifican rápidamente nuevos sitios de entretenimiento o proxies que utilizan los empleados y les asignan inmediatamente el valor «Improductivo».
- Determinación de la productividad Usted mismo puede asignar un sitio web o una aplicación a una categoría determinada y establecer el nivel de productividad. Esto le permitirá adaptar el sistema a la actividad de una empresa o empleado en específico. Por ejemplo, la aplicación «1C: Enterprise» es improductiva para los diseñadores, pero productiva para los contadores.
- Evaluación de la eficiencia laboral En cualquier momento se puede determinar con qué eficiencia trabajaron los empleados durante el período seleccionado: si llegaron tarde, con qué frecuencia se ausentaron, por ejemplo, para fumar. El tiempo total pasado frente a la computadora se divide en tres categorías: productivo, improductivo, neutral. Si uno de los empleados utiliza con demasiada frecuencia sitios web o aplicaciones de la categoría «Improductivo», usted podrá estudiar detalladamente el informe sobre su actividad.
- Control preciso del tiempo trabajado El sistema de control de presencia StaffCounter se puede utilizar para calcular la cantidad exacta de horas trabajadas si al empleado se le permite trabajar de forma remota. Al revisar el informe de tiempo, verá cuántas horas trabajó de manera productiva. Esto evitará pagar por la inactividad de empleados deshonestos.
El sistema StaffCounter ayuda a llevar el control de presencia en la empresa, y también permite analizar con la máxima precisión la eficacia del trabajo de sus empleados.
