Monitoreo del tiempo
El sistema de control de tiempo StaffCounter le ayudará a identificar retrasos, exceso de trabajo y mostrar el tiempo total trabajado por un empleado en un período determinado. Pero, ¿cómo saber qué tan eficazmente trabajó el empleado?
- Siete categorías
El servicio StaffCounter clasifica todas las aplicaciones y sitios web en las siguientes categorías: juegos, compras, noticias, comunicaciones, programas y sitios de trabajo, utilidades y educación. Para cada categoría, se puede asignar uno de los valores: productivo, neutral o improductivo.
- Identificación de sitios no deseados
Cuando StaffCounter detecta un sitio o aplicación que no pertenece a ninguna categoría, el sistema le asigna automáticamente el valor “Neutral” y permite añadirlo a una categoría específica. Esto ayuda a los gerentes a identificar rápidamente nuevos sitios de entretenimiento o de anonimización usados por los empleados y marcarlos de inmediato como “Improductivos”.
- Medición de la productividad
Usted puede asignar manualmente cualquier sitio o aplicación a una categoría específica y definir su nivel de productividad. Esto permite personalizar el sistema de acuerdo con las actividades de su empresa o de un empleado en particular. Por ejemplo, “1C Enterprise” puede ser improductivo para diseñadores pero productivo para contadores.
- Evaluación del rendimiento
En cualquier momento, puede evaluar qué tan eficientemente trabajaron los empleados durante un período determinado, si llegaron tarde o con qué frecuencia tomaron descansos. El tiempo total que un empleado pasa frente al ordenador se divide en tres categorías: productivo, improductivo y neutral. Si observa que un empleado usa con frecuencia aplicaciones o sitios marcados como “improductivos”, puede revisar su informe de actividad detallado.
- Registro preciso del tiempo
El sistema de seguimiento de tiempo StaffCounter puede calcular el número exacto de horas trabajadas por un empleado remoto. Tras revisar el informe de tiempo, podrá ver cuántas horas fueron realmente productivas, lo que ayuda a evitar pagar por tiempo ocioso debido a empleados descuidados.
El sistema StaffCounter ayuda a mantener un registro exacto del tiempo de trabajo en la empresa y permite un análisis preciso de la eficacia de los empleados.
