Informes por Categorías

Los Informes por Categorías proporcionan un gráfico que muestra las categorías de aplicaciones utilizadas y sitios web visitados (Trabajo, Correo, Noticias, Entretenimiento, Redes Sociales, Otros, Sin Categorizar). Este gráfico le ayuda a comprender rápidamente en qué tipo de tareas un empleado individual o un departamento entero invierte la mayor parte de su tiempo. Puede asignar sitios web o programas a categorías manualmente. Debajo del gráfico, encontrará el tiempo total dedicado al trabajo en cada categoría.

Puede seleccionar un intervalo de fechas para ver un informe de un período específico. Para su comodidad, nuestro calendario le permite mostrar instantáneamente estadísticas de una semana o un mes seleccionado.

Cada programa y sitio web puede asignarse a una Categoría, como Negocios, Noticias, Juegos, etc. A las categorías se les pueden asignar niveles de productividad, por lo que StaffCounter puede calcular cuán productivamente ha estado trabajando su personal.

Informes por categorías.
“Total, horas”
muestra la cantidad total de tiempo de seguimiento utilizando categorías.

“Sin Categorizar, horas” muestra cuánto tiempo se dedicó a programas y sitios web que no han sido asignados a ninguna categoría. Debe ir a la configuración del sistema y vincular todas las aplicaciones y sitios web desconocidos a la categoría apropiada.

Horas sin categorizar.

¿Por Qué Categorizar?

Dividir las actividades en categorías permite a la dirección de la empresa dedicar no más de 1 minuto al análisis del rendimiento de los empleados para el día, semana o mes actual.

La gestión del tiempo de los empleados es una tarea crucial. Gracias a nuestro sistema de seguimiento del tiempo de trabajo, un gerente puede delegar esta responsabilidad a subordinados, como el jefe del departamento de RR.HH. El jefe de RR.HH. puede generar los informes necesarios, imprimirlos y hacer sugerencias para motivar a los empleados a mejorar su rendimiento. Estas sugerencias también pueden incluir recomendaciones de sanciones.

La decisión final siempre recae en el gerente. Nuestro software de seguimiento del tiempo de trabajo solo resalta las fortalezas y debilidades en el desempeño de su personal.

Puede crear una cuenta ahora mismo en nuestro sistema de seguimiento del tiempo de trabajo y comenzar a monitorear el tiempo de sus empleados en nuestro sitio web.

Para grandes empresas, desde la perspectiva del ahorro de costes y el almacenamiento seguro de datos estadísticos en el propio servidor de la organización, ofrecemos una solución: StaffCounter Server.