Staffcounter
Регистрация Вход
  • О системе
  • Возможности
  • Загрузить
  • Поддержка
  • Новости
  • Цены
  • О системе
  • Возможности
  • Загрузить
  • Поддержка
  • Новости
  • Цены

Post navigation

Новости,  Общая информация,  

July 3, 2020

| by StaffCounter ru

Особенности контроля сотрудников Юридической фирмы

Особенности контроля сотрудников Юридической фирмы.

Открытие юридической компании требует системного подхода, ведь необходимо учесть все детали, организовать связь с государственными органами, обеспечить себя клиентской базой, и, самое главное, квалифицированными работниками. Но и это еще не все. Ведь юридическая компания строится не только на базовых знаниях и готовой клиентской базе, основным показателем ее рентабельности является эффективное управление всеми процессами на таком уровне, на каком это не могут делать конкуренты.

Ключевые финансовые показатели

Специалисты выделяют шесть ключевых финансовых показателей, по которым можно определить успешность и перспективность юридической фирмы. Как ни странно, основным метрическим элементом для этих показателей является время. К ним относят:

  1. Использование времени – соотношение времени, затраченного на коммерческие проекты, ко времени, затраченному на все проекты.
  2. Реализация времени – доля времени в коммерческих проектах, которая была оплачена клиентом
  3. Час работы юриста – отношение общей выручки компании (проекта, дела) к количеству часов работы юриста.
  4. Прибыль с часа работы юриста – чистая выручка, получаемая за час работы юриста и за вычетом текущих расходов.
  5. Текущие расходы за час работы юриста – общие эксплуатационные расходы.
  6. Основные рычаги рабочего процесса – данные по соотношениям работы партнеров к работе помощников или ассистентов, и т.п.

От аналога к цифрам

Работа юриста всегда относилась к бумажной работе. То есть работе, которая в основном связна с бумагами, документами и личными встречами. Но в век информационных технологий юристу не обязательно зарываться в кипе бумаг – достаточно перевести все в цифровой формат, сохранить на жестком диске или в облаке, и получать доступ к любому файлу по запросу. А если учесть, что на цифровой формат переходят все государственные службы, то этот процесс просто необратим.

От аналога к цифрам. StaffCounter.

Но как управлять юридической фирмой в век IT? Ведь плохой менеджмент – это начало конца. Время и человеческие ресурсы – это основа любой юридической компании, поэтому очень важно контролировать эти направления для оптимизации и организации процессов.

Если исключить контроль времени в юридической фирме, это приведет к неразберихе, снижению продуктивности и, как следствие, снижению конкурентоспособности. Не стоит забывать и о том, что контроль времени должен вестись в разрезе проектов/клиентов, независимо от формы оплаты работы.

Основные ошибки при контроле сотрудников юридической фирмы

Учет рабочего времени сотрудников юридической компании это достаточно сложная система. И когда компании только начинают применять это направление контроля в своей системе управления, они допускают ошибки, среди которых:

  • Отказ от учета рабочих часов, оплачиваемых попроектно;
  • Отказ от учета рабочего времени всех сотрудников;
  • Отсутствие учета времени, затраченного на каждый отдельный проект/клиента/дело.
  • Приравнивание фактического времени к планируемому.
  • Недостаточно точное описание работ, на которые было затрачено время.
  • Отсутствие системы анализа продуктивности.

Чтобы избежать этих ошибок и не наделать своих, рекомендуем внедрить в свою систему менеджмента компанией систему контроля времени и продуктивности сотрудников.

StaffCounter для контроля сотрудников юридической фирмы

Решение StaffCounter является универсальным и подходит для разных типов компаний. Если рассматривать возможности в контексте условий применения в юридической компании, то данное приложение эффективно помогает в следующих направлениях:

Контроль начала и конца рабочего дня

Ваши сотрудники не будут больше опаздывать, а вы будете точно знать, кто во сколько начал свой рабочий день.

Контроль перерывов на обед и отдых

Благодаря учету фактического времени, вы можете без труда отследить эффективность работы сотрудников-почасовиков, а также тех, кто работает полный рабочий день. Каждая минута будет учтена и записана в соответствующий отчет.

Контроль продуктивности

С чем работает продуктивный юрист? С документами, конкретными сайтами, разрешенными мессенджерами и программами доступа к закрытой информации. Именно эти программы и приложения будут учитываться как продуктивные, а вот часы, проведенные в Facebook, пойдут в отчет о нарушениях.

Защита информации

Система StaffCounter рассчитана не только на ведение учета рабочего времени и анализа продуктивности, но и на создание определенной защиты ваших данных и данных клиента от незаконного распространения. Поэтому в отчетах будут появляться скриншоты экрана работника. Так вы всегда будете знать, чем он занять и с какими документами работает

Благодаря всем данным, которые собирает StaffCounter, вы как руководитель юридической фирмы получаете полный доступ к отчетам о деятельности вашего персонала. Проанализировав эти отчеты, можно эффективно модернизировать работу компании, максимально снизить нежелательные затраты и повысить продуктивность каждого сотрудника.

Попробуйте StaffCounter для контроля работников юридической фирмы уже сегодня.

 

Post navigation

Older Newer

Попробовать 15 дней бесплатно

Categories

  • Акции
  • Безопасность
  • Внедрение
  • Новости
  • Обучение
  • Общая информация
  • Функционал

Recent Posts

  • Новости StaffCounter 16.06.2022. Предоставленные отделы, Windows Security.
  • StaffCounter Февраль 2022: запись по расписанию, отслеживание имитаторов активности мышки и подключения к интернету
  • Как поменять частоту скриншотов
  • Report Files and Alerts – что это такое
  • Отчет Screen View

Tags

Active Directory DLP SaaS - software as a service StaffCounter Pro StaffCounter Standard StaffCounter для Linux Анализ продуктивности Аналитика текста Бесплатный мониторинг Выгоды для бизнеса Галейченко За и против наблюдения за работниками Законность контроля сотрудника Измерение продуктивности Информационная безопасность Как работать эффективнее Клауд Компьютерный мониторинг Контроль сотрудников Мониторинг активности на компьютере Мониторинг компьютеров сотрудников Мониторинг офлайн активности Мониторинг персонала Мониторинг сотрудников Мотивация персонала Наблюдение за сотрудниками офлайн Облачные технологии Объем введенных данных Освободить время Отслеживание трафика Офис Повысить личную эффективность Программа-шпион Программа слежения Программа слежения за компьютером Программа слежения за компьютером для Linux Программа учета рабочего времени Продуктивность персонала Скрытое наблюдение Слежение за компьютерами сотрудников Сэкономить время Увеличить свою продуктивность Учет времени Учет набранного текста перерывы в работе

Recent Posts

  • Новости StaffCounter 16.06.2022. Предоставленные отделы, Windows Security.
  • StaffCounter Февраль 2022: запись по расписанию, отслеживание имитаторов активности мышки и подключения к интернету
  • Как поменять частоту скриншотов
  • Report Files and Alerts – что это такое
  • Отчет Screen View

Бизнес-инструменты

Возможности StaffCounter
Учёт рабочего времени
Экономия средств компании
Альтернатива видео наблюдению
Выгоды для HR-менеджера
Аналитика по работе с текстом
Бесплатный мониторинг
Сквозное Шифрование

Информация

О компании
Контакты
Карьера
Партнерам
Наши клиенты
Мы на фейсбуке


Для прессы
Пресса о нас
Блог

Есть Вопрос?

Тел: +373 79 230 655 (Пн-Пт)
Skype: StaffCounter Support
Оставить сообщение
Пользовательское соглашение
Политика конфиденциальности
Карта сайта

Webmaster.Yandex.ru

 

Анализ сайта - PR-CY Rank

© 2012-2020 StaffCounter at SafeJKA S.R.L.

Помощь в выборе нужного продукта StaffCounter

 

После ответов на вопросы, вам будет рекомендован наиболее подходящий вариант.

1. Какое количество сотрудников вы планируете контролировать?

 
 
 
 
 

2. Что вы хотите контролировать?

 
 
 

3. Значимость места хранения собираемых данных?

 
 

Loading ... Loading …

Question 1 of 3

Loading

StaffCounter Support