Контроль времени сотрудников. Отчет по категориям.

Отчёт о работе сотрудников по категориям представляет собой график, в котором использованные программы и сайты распределены по категориям (Работа, Почта, Новости, Развлечения. Социальные сети, Другое, Без категории).
Контроль времени сотрудников отдела осуществляется по определенным категориям. Такой график позволяет быстро определить, какими видами задач занимался сотрудник или весь отдел больше всего. Под графиком указано общее время работы в каждой из категорий. Кроме того, вы можете самостоятельно категоризировать сайты и программы в соответствии со спецификой деятельности вашей компании.

Тут вы можете выбрать диапазон дат, чтобы увидеть отчет за определенный период времени. Для удобства работы с выбором диапазона в нашем календаре вы можете выбрать сразу показ статистики за нужную неделю или месяц.

Для каждого приложения и веб-сайта Вы можете задать Категорию, например Business, News, Games.  Категориям присваивается продуктивность. Таким образом StaffCounter способен подсчитывать эффективность работы персонала.

Контроль времени сотрудников. Отчет по категориям.

Всего часов показывает сколько рабочего времени было распределено по категориям категоризировано.

Раздел Без категории показывает сколько времени было проведено в приложениях и сайтах, не входящих ни в одну из категорий. Тут вам следует зайти в настройки системы и привязать все неизвестные приложения и сайты в соответствующую категорию.Контроль времени сотрудников. Настройка продуктивности каждого приложения и web-адреса для вашей фирмы.

Зачем мы вообще сделали разбиение по категориям?

Разделение по категориям позволяет руководителю компании потратить не более 1 минуты, чтобы проанализировать эффективность работы персонала своей компании за тукущий день, неделю, месяц.

Контроль времени сотрудников это важная задача, но благодаря нашей системе контроля рабочего времени руководитель может делегировать этот контроль на своих подчиненных, например, на руководителя отдела кадров. Руководитель отдела кадров может собирать нужные ему отчеты, распечатывать их и вносить предложения по мотивации ваших сотрудников за хорошую работу. Тут также может не обойтись без предложений о штрафе.

Руководитель сам должен принимать решения, наша программа учета рабочего времени всего лишь указывает на сильные и слабые стороны в работе персонала вашей компании.

Вы можете прямо сейчас создать аккаунт в нашей системе учета рабочего времени и начать осуществлять контроль времени сотрудников на нашем сайте.

Для больших компаний с точки зрения экономии затрат и места хранение статистических данных на собсвенном серевере организации, мы преддлагаем решение – StaffCounter Server.