Общая информация,  

January 15, 2016

| by

StaffCounter – выбор успешного руководителя

StaffCounter - выбор успешного руководителяВедение бизнеса в нынешних условиях конкуренции и постоянного стресса – это постоянная работа над собой. Это борьба со временем, борьба с системой, борьба с подчиненными.

Нет, никто не говорит, что все ваши работники – это обязательно разгильдяи и бездельники. Как раз напротив, если ваш бизнес жив, если вы получаете доход, если дело действительно развивается, значит, ваша команда во главе с вами действительно продуктивна. Но ведь то, что есть у вас сейчас – это не предел и вам есть, куда расти.

Вы – успешный руководитель, который идет в ногу со временем, вы – эффективный менеджер, управленец и бизнесмен. Именно для таких как вы, мы создали программу StaffCounter – эффективный облачный сервис для анализа продуктивности вашего персонала. Continue reading article →

Новости,  

December 21, 2015

| by

Присоединяйтесь к StaffCounter на Фейсбуке!

Facebook StaffCounter

Теперь узнавать о наших новинках, скидках и новостях из мира высоких технологий стало гораздо удобнее! Всё доступно на нашей странице в Facebook.

Будьте информированы и держите в курсе друзей!
Присоединяйтесь: https://www.facebook.com/myStaffCounter/ или наберите в поиске фейсбука StaffCounter.

Акции,  

December 18, 2015

| by

Собираем отзывы, дарим подарки!

StaffCounter Computer Monitoring PresentsРабота над усовершенствованием нашего сервиса не прекращается. Для этого нам нужна ваша поддержка и обратная связь.

Мы собираем отзывы о продукте, реальные примеры использования (кейсы) с информацией о том, как сервис StaffCounter повлияло на работу ваших сотрудников.

 

 

 

Каждому приславшему свой отзыв или пример использования с конкретными данными, мы дарим подарок на ваш выбор:

  • От 3 до 6 месяцев бесплатного использования полнофункционального измерения продуктивности;
  • Дополнительных сотрудников для мониторинга с вашего аккаунта;
  • Приоритетную техподдержку.

Если наш сервис вам полезен, вы можете отправить отзыв нам лично. Другой вариант – оставить его на одной из публичных площадок (SPARK, Хабрахабр), в комментариях к нашему блогу.

Будем благодарны за положительные оценки блога или отдельных статей и за их репост в соцсетях.

Приглашаем вас присоединиться к нашим сообществам в соцсетях: Facebook, VKontakte

Общая информация,  

December 15, 2015

| by

Как на самом деле используют сервисы измерения продуктивности и учёта рабочего времени

choise staffcounter free computer monitoringКогда мы начинали делать наш онлайн сервис компьютерного мониторинга и учёта рабочего времени, мы были уверены, что он способен не просто измерить продуктивность, но и увеличить её. В нашей картине мира работники, которые сидят долго в соцсетях, мало работали, а те, кто много времени провёл в профильных приложениях, могли считаться производительными. А значит, если бы сотрудники, зная о наличии такой программы на своих компьютерах, стали бы меньше времени уделять развлекательным сайтам, игрушкам и Одноклассникам, их продуктивность возросла бы в разы.

Однако наш собственный опыт, как и опыт наших клиентов, показали ошибочность этой точки зрения и открыли нам глаза на реальное положение вещей.

Читать о наших открытиях на блоге технологических проектов SPARK >>>

Общая информация,  

November 24, 2015

| by

Работа в коворкинге – новые возможности для вашего бизнеса.

coworkingЧто лучше: собственный уютный офис, или постоянное движение в коворкинге? Почему стоит предпочесть коллективный офис отдельному? Какие преимущества и новые возможности для своего бизнеса получает предприниматель, работая в помещении такого формата? О том, как работается в коллективном офисе, мы рассказали деловому журналу для iPhone и iPad “Бизнес Fun”.

Читайте нашу статью на сайте Бизнес Fun >>>

 

Общая информация,  Функционал,  

November 17, 2015

| by

Преимущества StaffCounter

Трудовой кодекс гласит о том, что: «работодатель обязан вести в установленном порядке учет рабочего времени, фактически отработанного каждым работником». На современных предприятиях, данные обязанности, как правило, выполняет HR менеджер.

Использование автоматизированной программы по учету рабочего времени сотрудников за компьютерами позволяет оптимизировать и сделать более объективной работу кадрового отдела.
Continue reading article →

Общая информация,  

November 17, 2015

| by

Эксплуатационные выгоды StaffCounter, получаемые HR-менеджером

11Трудовой кодекс гласит: «работодатель обязан вести в установленном порядке учет рабочего времени, фактически отработанного каждым работником». На современных предприятиях, данные обязанности, как правило, выполняет HR менеджер.

Использование автоматизированной программы по учету рабочего времени сотрудников за компьютерами позволяет оптимизировать и сделать более объективной работу кадрового отдела.
Continue reading article →

Новости,  Функционал,  

November 17, 2015

| by

Автоматические оповещения о нарушениях

portfolio19Теперь StaffCounter способен автоматически генерировать оповещения о нарушениях трудовой дисциплины. Если сотрудник уделяет слишком много времени развлекательным сайтам, играм или занимается другой непродуктивной деятельностью, StaffCounter немедленно посылает электронное сообщение менеджеру.

Чтобы включить генерацию оповещений, вам нужно войти в ваш профиль на StaffCounter.net и перейти на страницу настроек (Settings). Включите опцию ‘Productivity alerts’.
Continue reading article →

Общая информация,  

October 27, 2015

| by

Доверять ли SaaS? Наш опыт работы с облачными сервисами.

Доверять ли SaaS? Наш опыт работы с облачными сервисами.Современный деловой мир только приветствует автоматизацию бизнес-процессов, как средство ускорить работу и сделать её эффективнее. Однако желание идти в ногу с технологиями сталкивается с прочно укоренившимся недоверием к тем инструментам, которые “нельзя потрогать”. Пожалуй, IT- компании больше других склонны доверять облачным и SaaS решениям, поскольку хорошо понимают их пользу и степень надёжности.
Читать о критериях надёжности облачных сервисов на блоге технологических проектов SPARK >>>

 

Общая информация,  

October 19, 2015

| by

Текстовая аналитика помогает бизнесу зарабатывать больше

happy-boss-1Система учёта рабочего времени и наблюдения за компьютерами – не просто статистика. Это инструмент заработка. Каждая опция программы работает на вашу прибыль.

Системы учёта рабочего времени и мониторинга компьютеров направлены на то, чтобы оптимизировать рабочие процессы. Анализ деятельности сотрудников и своевременная реакция закономерно ведут не только к экономии, но и к росту прибыли. И каждая возможность программы вносит в это свою лепту.

Читать о том, чем полезна текстовая аналитика и как она поможет заработать, на блоге технологических проектов SPARK >>>