Staffcounter
Регистрация Вход
  • О системе
  • Возможности
  • Загрузить
  • Поддержка
  • Блог
  • Цены
  • РусскийРусский
    • EnglishEnglish
  • О системе
  • Возможности
  • Загрузить
  • Поддержка
  • Блог
  • Цены
  • РусскийРусский
    • EnglishEnglish

Post navigation

Новости,  Общая информация,  

June 19, 2020

| by StaffCounter ru

Система учета рабочего времени: прошлое, настоящее, будущее

Система учета рабочего времени:прошлое, настоящее, будущее.
Учет рабочего времени сотрудников – далеко не новое направление в управлении персоналом. Это необходимое условие для результативной работы, корректировки финансовых и временных затрат и эффективного использования производственных ресурсов.

В условиях современной конкуренции именно от руководителя зависит успех и процветание компании. А для эффективного руководства необходимы знания и понимание того, что делают подчиненные, сколько времени они на это тратят и какой результат приносит каждый отдельный сотрудник.

Для чего нужна система учета рабочего времени

Рабочее время – это календарное время, которое сотрудник затрачивает на выполнение своих трудовых обязанностей. При этом затраченное рабочее время включает в себя трудовой день с учетом обеденного времени и перерывов, установленных законодательством для данного вида работ, а также номинальный показатель времени, установленный регламентом.

Система контроля учета рабочего времени необходима для:

  • Оценки использованных трудовых ресурсов;
  • Разумного распределения обязанностей;
  • Исключения дублирования работы;
  • Отслеживания посещаемости;
  • Корректировки начисления заработной платы;
  • Поддержки дисциплины и продуктивности сотрудников.

Историческая справка

Кстати, в начале прошлого века учет рабочего времени велся путем ведения табелей – то есть табличек, в которые вписывались имена и время начала рабочего дня и время завершения. Процедура учета была следующей: человек приходил на рабочее место, отмечался в табеле, за который отвечал табельщик – специальный работник, затем работал, и на выходе также отмечался в табеле. Позже появились так называемые табельные жетоны, которые каждый сотрудник снимал с крючка, когда начинал свой рабочий день, и вешал на место во время перерывов, обеда и завершения рабочего дня. В дополнение к табельному учету, жетоны позволяли контролировать отсутствие работника на месте в течение дня.

Со временем предприятия стали вводить более современную систему учета рабочего времени сотрудников. Так стали появляться хронографы – специальные автоматы, которые пробивали время на табельных карточках при входе и выходе с предприятия. Такие автоматы было сложно обмануть, да и человеческий фактор также исключался.

Виды систем учета рабочего времени

Контроль и учет рабочего времени сотрудников в наше время может вестись разными способами. От табельного учета, до ультрасовременных интеллектуальных систем контроля доступа. Все зависит от направления деятельности компании, а также от финансовых возможностей. Различают два направления учета:

Суммированный учет рабочего времени

Суммированный учет рабочего времени ведется в том случае, если сотрудник работает разное количество часов ежедневно или еженедельно, при этом общая сумма часов за месяц или год не превышает выделенной для данного направления деятельности.

Несуммированный учет рабочего времени

Если сотрудник работает фиксированное количество часов в день или неделю, то ведется несуммированный учет рабочего времени. Это наиболее распространенный подход к учету рабочего времени сотрудников.

Каждый из них необходим для точного понимания работы сотрудника, а также того, как именно используются трудовые ресурсы, насколько эффективно затрачивается время и как можно избежать накладок по выполнению задач.

Современные системы учета рабочего времени

В наши дни наиболее распространенными являются электронные системы учета рабочего времени, которые также могут включать в себя контроль доступа. Так система СКУД (система контроля и управления доступом) позволяет контролировать доступ работника на объект и ведет учет рабочего времени.

При этом контроль доступа может осуществляться при входе в здание, на определенный участок или в кабинет посредством магнитных карт, персонального кода или биометрической системы учета рабочего времени и доступа. Последняя включает в себя систему учета рабочего времени по отпечатку пальца, по анализу лица, голоса и сетчатки глаза.

Однако, каждая из этих систем ограничивается данными о начале рабочего времени и его завершении (в некоторых случаях учитываются перерывы, если система установлена на входе в кабинет). Для эффективного учета рабочего времени сотрудников необходимо использовать дополнительные приложения, которые смогут отслеживать не только начало и конец рабочего дня, но и перерывы, обед, использование приложений и многое другое.

Система учета рабочего времени StaffCounter

Использование системы учета рабочего времени StaffCounter в компаниях разного типа позволяет максимально эффективно настроить рабочий процесс, исключив риски простоев, снижения продуктивности и смещения сроков выполнения задач.

Фактическое рабочее время.

StaffCounter включает в себя учет начала и конца рабочего времени, то есть фактического времени, когда работник включил компьютер и запустил необходимые приложения. Программа также ведет учет перерывов, показывая на выходе фактическое отработанное время и уровень продуктивности в соответствии с заданными параметрами.

Как и в случае с табельным учетом, StaffCounter помогает отслеживать опоздания, фиксирует переработки, и благоприятно сказывается на уровне дисциплины. Тем самым налаживая рабочий процесс и облегчая систему формирования заработной платы в соответствии с отработанными часами.

Табель учета времени.

Для руководителя высшего звена необходимо точно знать, кто и как работает в его команде, какие риски могут возникнуть, как их предотвратить, и на что следует обратить внимание. Программа учета рабочего времени сотрудников StaffCounter – это наиболее удобный инструмент для управления человеческими ресурсами в компании, включающий в себя не только учет времени, но и контроль продуктивности и обеспечение безопасности. С нами управление персоналом становится проще и эффективнее.

Зарегистрироваться и получить 15 дней триала пакета Standard

 

Post navigation

Older Newer

Попробовать 15 дней бесплатно

Categories

  • Акции
  • Безопасность
  • Внедрение
  • Новости
  • Обучение
  • Общая информация
  • Функционал

Recent Posts

  • Предоставление доступа к отделу для помощника директора.
  • Скрытая установка StaffCounter для Windows
  • Staffcounter для Linux 20
  • StaffCounter для Android снова в Play Market!
  • Чему мы научились в период пандемии: Работа из дома

Tags

Active Directory DLP SaaS - software as a service StaffCounter Pro StaffCounter Standard StaffCounter для Linux Анализ продуктивности Аналитика текста Бесплатный мониторинг Взлом Вирусы Выгоды для бизнеса Галейченко За и против наблюдения за работниками Защита данных Измерение продуктивности Информационная безопасность Как работать эффективнее Компьютерный мониторинг Контроль компьютеров Контроль сотрудников Лицензионное ПО Мониторинг активности на компьютере Мониторинг компьютеров сотрудников Мониторинг персонала Мониторинг сотрудников Наблюдение за сотрудниками офлайн Облачные технологии Отслеживание трафика Офис Пиратство Программа-шпион Программа слежения Программа слежения за компьютером Программа слежения за компьютером для Linux Программа учета рабочего времени Продуктивность персонала Сети Скрытое наблюдение Сэкономить время Увеличить свою продуктивность Учет времени Учет набранного текста Учет рабочего времени перерывы в работе

Recent Posts

  • Предоставление доступа к отделу для помощника директора.
  • Скрытая установка StaffCounter для Windows
  • Staffcounter для Linux 20
  • StaffCounter для Android снова в Play Market!
  • Чему мы научились в период пандемии: Работа из дома

Бизнес-инструменты

Возможности StaffCounter
Учёт рабочего времени
Экономия средств компании
Альтернатива видео наблюдению
Выгоды для HR-менеджера
Аналитика по работе с текстом
Бесплатный мониторинг

Информация

О компании
Контакты
Карьера
Партнерам
Наши клиенты
Мы на фейсбуке


Для прессы
Пресса о нас
Блог

Есть Вопрос?

Тел: +373 79 230 655 (Пн-Пт)
Skype: StaffCounter Support
Оставить сообщение
Пользовательское соглашение
Политика конфиденциальности
Карта сайта

Webmaster.Yandex.ru

 

Анализ сайта - PR-CY Rank

© 2012-2020 StaffCounter at SafeJKA S.R.L.

Помощь в выборе нужного продукта StaffCounter

 

После ответов на вопросы, вам будет рекомендован наиболее подходящий вариант.

1. Какое количество сотрудников вы планируете контролировать?

 
 
 
 
 

2. Что вы хотите контролировать?

 
 
 

3. Значимость места хранения собираемых данных?

 
 

Loading ... Loading …

Вопрос 1 из 3

Loading

StaffCounter Support