Мониторинг сотрудников: законное право или прихоть работодателя
Когда компания решается на внедрение системы мониторинга персонала, у многих сотрудников возникает вопрос, насколько это законно. Большинство просто не хотят, чтобы руководство следило за тем, что они делают в рабочее время, и лишь малая часть переживает о возможной утечке личной информации. Мониторинг сотрудников: законное право или прихоть работодателя? Давайте попробуем разобраться.

Все любят похвалу. И мы тоже любим. Особенно когда она заслужена и подтверждена результатом нашей работы. А еще мы очень любим получать письма и отзывы от наших пользователей. Поэтому, когда в нашей почте появилось такое длинное и развернутое письмо, мы решили опубликовать его в нашем блоге. Возможно, опыт нашего клиента подтолкнет и вас на внедрение StaffCounter в своей бизнес. А может, вы тоже захотите рассказать нам вашу историю успеха.



Внимание всем любителям ОС Linux и её продуктов! Вышла новая версия