Мониторинг сотрудников: законное право или прихоть работодателя
Когда компания решается на внедрение системы мониторинга персонала, у многих сотрудников возникает вопрос, насколько это законно. Большинство просто не хотят, чтобы руководство следило за тем, что они делают в рабочее время, и лишь малая часть переживает о возможной утечке личной информации. Мониторинг сотрудников: законное право или прихоть работодателя? Давайте попробуем разобраться.