Управление IT-бизнесом – это сложный процесс, требующий внимания, системного подхода и высочайшего уровня контроля и безопасности. Чем больше компания, тем сложнее выстраивается система менеджмента, и тем тяжелее наладить процесс отчетности и уровней ответственности. А если добавить к штатным сотрудникам фрилансеров, то задача может показаться неподъемной.
Лето – время отпусков, желания сбежать из душного города и, конечно же, работы. У бизнеса не бывает отпусков, выходных и больничных. Бизнес – это постоянно движущийся механизм, который необходимо контролировать, вовремя заводить, менять шестеренки и подливать масла. Как с этим всем справиться из отпуска? Вопрос достаточно сложный, но мы собрали 7 советов, которые помогут вам справиться с любой ситуацией.
Довольно часто на предприятии существует регламент по паузам и перерывам для сотрудников. Но не все работники его соблюдают. Кто то опаздывает, кто то уходит на обед пораньше и приходит попозже. Кто то часто курит или пьет кофе. Конечно результат работы не зависит от продолжительности перерыва, главное чтоб все в срок было сделано. А если работа связана с общением с людьми, как, например, в колцентрах?
Опоздание на 5 минут или длительный перекур может превратиться в потерянного клиента, или в несовершенную покупку. Как можно грамотно контролировать перерывы сотрудников, чтоб все было прозрачно и не занимало много времени на проверку и принятие правильного решения?
На сегодняшний день мы активно работаем над улучшением агента для OS Linux, а именно над доработкой и внедрением дополнительных возможностей.
На данный момент мы улучшили работу StaffCounter Агента для следующих версий OS Linux:
Также мы добавили дополнительную возможность Keylogging – регистрацию нажатия клавиш на клавиатуре компьютера. Сейчас StaffCounter Агент для OS Linux позволяет собирать все данные при нажатии на клавиатуре для разных языков (Linux Keylogging для Английского и Русского языков).
Ниже представлены все возможности агента StaffCounter для OS Linux.
Чаще всего программа учета рабочего времени необходима для точечного контроля и выявления нарушений, таких как:
Это всё прямое использование программы, скажем так “её тактическая или сиюминутная польза”. А как насчет стратегической пользы, может ли программа учета рабочего времени применяться как помощь в принятии решения по:
Давайте попробуем подробно описать возможные ситуации и понять как программа учета рабочего времени StaffCounter может помочь сделать выводы и принять правильное решение.
Очень часто у руководителя компании или менеджера по персоналу (HR manager) появляется необходимость осуществлять контроль персонала, а именно контролировать время прихода на работу сотрудников и время их ухода. Контроль рабочего времени персонала можно осуществлять разными способами:
Давайте для начала познакомимся.
Меня зовут Евгения, и я работаю Продукт Менеджером (PM) в небольшой IT компании.
В задачи системного администратора входит защита сети предприятия как от внешних, так и от внутренних угроз. Для борьбы с последними мы создали наш продукт – систему StaffCounter DLP. Что она может делать?
