Staffcounter
Регистрация Вход
  • О системе
  • Возможности
  • Загрузить
  • Поддержка
  • Блог
  • Цены
  • РусскийРусский
    • EnglishEnglish
  • О системе
  • Возможности
  • Загрузить
  • Поддержка
  • Блог
  • Цены
  • РусскийРусский
    • EnglishEnglish

Post navigation

Обучение,  

May 12, 2014

| by StaffCounter ru

Как подружить сотрудников с программой контроля компьютера StaffCounter

Итак, Вы приобрели StaffCounter и программа контроля компьютера уже готова к установке на офисное оборудование. Ваше желание знать, на что подчиненные тратят рабочее время, за которое Вы платите, закономерно. Стоит ли говорить сотрудникам, что с этого момента начнется мониторинг их рабочей деятельности, наблюдение за компьютером персонала?

Программа контроля компьютера StaffCounter.

При правильном информировании о возможностях и задачах StaffCounter, коллектив не будет воспринимать программу как Ваше желание установить тотальный контроль и тайную слежку за подчиненными, а наоборот, получит мощный стимул рационально и продуктивно использовать рабочее время. Важно грамотно объяснить подчиненным, что такое программа контроля компьютера StaffCounter и в чем его польза для них самих. В итоге, установка программы повысит эффективность сотрудников и выведет Вашу компанию на новый уровень. На что обратить внимание, при знакомстве сотрудников с программой StaffCounter?

Программа контроля компьютера StaffCounter, как ее представить?

  1. Как правило, больше всего людей возмущает мысль не о контроле рабочего процесса, а о возможности начальства «следить» за их частной жизнью. В случае установки StaffCounter, это недовольство легко пресечь. Коллектив должен понять простую вещь – если на работе сотрудник работает, а не чатится или болтается в соцсетях, то и у руководителя нет ни малейшей возможности для вторжения в частную жизнь работника.

Рекомендации просты и разумны:

  • для работы использовать корпоративную электронную почту;
  • если необходимо решать какие-то рабочие моменты по Skype или в соцсетях – пожалуйста, но эти данные будут фиксироваться, о чем сотрудник должен знать.Такая постановка вопроса повысит самодисциплину работников, избавит Вас от ненужных подозрений и поможет сохранить доброжелательную атмосферу в коллективе.
  1. Еще одно неоспоримое преимущество, которое программа контроля компьютера StaffCounter дает сотрудникам – их работа на благо компании будет отмечена. Возникают ситуации, когда оплата сверхурочной работы вызывает закономерные разногласия. Работодатель хочет быть уверен, что платит именно за максимальную отдачу делу, а не за нерациональное использование рабочего времени. Как проверить по какой причине сотрудник перерабатывает? Поможет StaffCounter. Программа контроля компьютера предоставит объективные данные по рабочему дню, сверхурочным часам и по продуктивности затраченного времени.

Чтобы стимулировать максимальную отдачу коллектива, Вы можете ввести систему поощрений лучших работников.

Это – отличная мотивация для сотрудников решать рабочие задачи качественно и без задержек. А Вы будете уверены, что человек действительно заслужил свою премию.

  1. Чтобы избежать недоразумений в оценке продуктивности труда коллектива, следует четко определить – работа с какими программами, приложениями и веб-ресурсами будет фиксироваться как продуктивная. Конечно, в случае разных обязанностей сотрудников, подобный список будет меняться. Программы, используемые бухгалтером, вряд ли будут продуктивны в случае работы рекламного отдела.

Также можно установить санкции за нерациональное использование рабочего времени, например, за просмотр фильмов, интернет – игры и т.д. Это отобьет желание сотрудников заниматься чем угодно, но не своими обязанностями.

  1. В некоторых случаях, решение рабочих задач требует активности сотрудника в социальных сетях. Например, для сотрудников отдела по рекламе, маркетингу и специалистов по продажам соцсети необходимы в качестве рабочих инструментов. Для таких случаев создайте список наиболее эффективных интернет-ресурсов и разработайте конкретный свод правил поведения в социальных сетях, исходя из обязанностей сотрудника. Это избавит и Вас и работника от разного рода недоразумений.

  1. Программа контроля компьютера StaffCounter – точный и объективный наблюдатель за ходом рабочих процессов. Подчеркните тот факт, что тем, кто работает, StaffCounter ни в чем мешать не будет. Ну, а тем, кто пускал начальству пыль в глаза, придется начать работать и работать эффективно.

 

Post navigation

Older Newer

Попробовать 15 дней бесплатно

Categories

  • Акции
  • Безопасность
  • Внедрение
  • Новости
  • Обучение
  • Общая информация
  • Функционал

Recent Posts

  • Скрытая установка StaffCounter для Windows
  • Staffcounter для Linux 20
  • StaffCounter для Android снова в Play Market!
  • Чему мы научились в период пандемии: Работа из дома
  • На подходе – сквозное шифрование данных

Tags

Active Directory DLP SaaS - software as a service StaffCounter для Linux Аналитика текста Бесплатный мониторинг Выгоды для бизнеса За и против наблюдения за работниками Защита данных Измерение продуктивности Информационная безопасность Как работать эффективнее Клауд Коворкинг Коллективный офис Компьютерный мониторинг Контроль компьютеров Контроль сотрудников Мониторинг активности на компьютере Мониторинг компьютеров сотрудников Мониторинг офлайн активности Мониторинг персонала Мониторинг сотрудников Наблюдение за сотрудниками офлайн Облачные технологии Объем введенных данных Освободить время Отслеживание трафика Офис Повысить личную эффективность Программа-шпион Программа слежения Программа слежения за компьютером Программа слежения за компьютером для Linux Программа учета рабочего времени Продуктивность персонала Работа в профильных приложениях Скрытое наблюдение Слежение за компьютерами сотрудников Стартап Сэкономить время Увеличить свою продуктивность Учет времени Учет набранного текста Учет рабочего времени

Recent Posts

  • Скрытая установка StaffCounter для Windows
  • Staffcounter для Linux 20
  • StaffCounter для Android снова в Play Market!
  • Чему мы научились в период пандемии: Работа из дома
  • На подходе – сквозное шифрование данных

Бизнес-инструменты

Возможности StaffCounter
Учёт рабочего времени
Экономия средств компании
Альтернатива видео наблюдению
Выгоды для HR-менеджера
Аналитика по работе с текстом
Бесплатный мониторинг

Информация

О компании
Контакты
Карьера
Партнерам
Наши клиенты
Мы на фейсбуке


Для прессы
Пресса о нас
Блог

Есть Вопрос?

Тел: +373 79 230 655 (Пн-Пт)
Skype: StaffCounter Support
Оставить сообщение
Пользовательское соглашение
Политика конфиденциальности
Карта сайта

Webmaster.Yandex.ru

 

Анализ сайта - PR-CY Rank

© 2012-2020 StaffCounter at SafeJKA S.R.L.

Помощь в выборе нужного продукта StaffCounter

 

После ответов на вопросы, вам будет рекомендован наиболее подходящий вариант.

1. Какое количество сотрудников вы планируете контролировать?

 
 
 
 
 

2. Что вы хотите контролировать?

 
 
 

3. Значимость места хранения собираемых данных?

 
 

Loading ... Loading …

Вопрос 1 из 3

Loading

StaffCounter Support