Скачать программу слежения можно по прямой ссылке на странице
https://data.staffcounter.net/download.html
Давайте рассмотрим более подробно, какие варианты программы слежения существуют на проекте StaffCounter.net и какой из них подойдет вам для скачивания.
Работодатели всегда хотят знать, что делают их сотрудники на рабочем месте, на сколько эффективно они выполняют свои обязанности. Программа удаленного слежения StaffCounter была создана для того, чтобы работодатель мог в любой точке страны при наличии интернета удаленно контролировать работу своих сотрудников. Давайте вопрос об удаленном слежении за сотрудниками с точки зрения корректности по отношению к ним мы не будем поднимать, а сосредоточимся на самом процессе. Так как это отдельная тема для обсуждения. А принимать решение, об установке этой системы или нет, отдадим на откуп работодателям.
Очень важным вопросом при оценке работы персонала является вопрос об эффективности работы сотрудника. В данной статье мы попытаемся дать определение этому термину, а также предлагаем реальные методы расчета эффективности персонала.
Оценка эффективности персонала необходимо в первую очередь руководителю компании, чтобы:
В общем, все это формирует стратегическое видение развития компании на ближайшие годы.
Вопрос о перерывах звучит давно. Это из той же темы что и работники хотят меньше работать, а получать больше, а работодатели хотят, чтобы работники больше работали и платить им меньше. Так устроен закон спроса и предложения.
Можно ли данный закон применить к перерывам. Если не подумать, то в принципе он подходит. Но для чего? Для работы за станком или на тракторе. А как же быть с более интеллектуальным трудом? Когда из ничего надо создать что то? Как понять сколько на это надо времени и как перерывы будут на это влиять?
Все компании нанимают и увольняют сотрудников. Бывает что сотрудники увольняются сами. На их место необходимо найти замену. Первыми в работу подключаются рекрутеры. Они могут быть представлены агентством, штатным сотрудником, временно наемным персоналом. В небольших компаниях эту функцию несет HR-менеджер или сам Директор.
На данном этапе существует много методов поиска и найма сотрудников. Эти методы позволяют определить подходящего кандидата и взять его на работу на испытательный срок. А что дальше? Как осуществить контроль персонала на испытательном сроке? Как понять подходит новый сотрудник или нет?
Сегодня 24 июля 2019 мы обновили программу для учета рабочего времени StaffCounter Агент для MacOS.
Очень часто у руководителя компании или менеджера по персоналу (HR manager) появляется необходимость осуществлять контроль персонала, а именно контролировать время прихода на работу сотрудников и время их ухода. Контроль рабочего времени персонала можно осуществлять разными способами:
Официальные западные издания публикуют статьи о необходимости информационной безопасности в корпоративном сегменте. Мониторинг сотрудников рассматривается не только как механизм увеличения продуктивности или система защиты от инсайдеров, но и как необходимый элемент безопасности, которого с недавних пор требует закон. Пока это касается только стран США и Европы, но западные нормы в сфере ИТ быстро достигнут и СНГ.
Обновленный релиз StaffCounter для Windows теперь лучше поддерживает сети Windows Active Directory.При подключении одной доменной учетной записи сотрудника, даже с разных рабочих станций, программа StaffCounter всегда будет экспортировать журнал действий сотрудника в одну запись в Дашборде на data.staffcounter.net. Как будто сотрудник работал на одном устройстве. Таким образом теперь не важно за какой рабочей станцией работает сотрудник внутри корпоративной сети. Важно что он работает и приносит пользу компании.
Руководить сможет получить точную аналитику работы каждого сотрудника даже если он уже использует Windows Active Directory в своем офисе, фирме, компании, предприятии и т.д.
Попробовать нашу программу с поддержкой Windows Active Directory
Майское обновление Windows 10, номер релиза 1903, предлагает пользователю добровольно разрешить системе записывать журнал активности пользователя на ПК и передавать его на сервера компании Майкрософт, т.е. осуществлять слежение за компьютером. По описанию на снимке экрана, журнал активности включает все, что делается в компьютере:
Весьма вероятно, что список будет расширяться. Пока в этом списке нет упоминаний о слежение за компьютером в области записи набранного текста, скриншотов экрана и веб-камеры. Возможно некоторые данные будут псевдо-нимизироваться перед передачей в хранилища компании Майрософт согласно требованиям положений закона GDPR. Интенсивность использования клавиатуры, мышки и других устройств ввода возможно будет закодирована в виде поведенческих шаблонов.
