Monitoraggio del tempo

Il sistema di monitoraggio del tempo lavorativo StaffCounter ti aiuta a individuare ritardi, sovraccarichi di lavoro e mostrare il tempo totale di lavoro di un dipendente per un determinato periodo. Ma come scoprire quanto efficacemente ha lavorato il dipendente?

• Sette categorie
  Il servizio StaffCounter suddivide tutte le applicazioni e i siti web nelle seguenti categorie: giochi, shopping, notizie, comunicazioni, programmi e siti di lavoro, utility ed educazione. Per ogni categoria è possibile assegnare uno dei seguenti valori: produttivo, neutro o improduttivo.

• Identificazione dei siti indesiderati
  Quando StaffCounter rileva un sito o un’applicazione che non rientra in nessuna categoria, il sistema assegna automaticamente il valore “Neutro” e consente di aggiungerlo a una categoria specifica. Questo permette ai manager di individuare rapidamente nuovi siti di intrattenimento o di anonimizzazione utilizzati dai dipendenti e di impostarli immediatamente come “Improduttivi”.

• Misurazione della produttività
  Puoi assegnare manualmente qualsiasi sito o applicazione a una categoria specifica e definire il suo livello di produttività. Questo ti consente di personalizzare il sistema in base alle attività specifiche della tua azienda o del tuo dipendente. Ad esempio, “1C Enterprise” può essere improduttivo per i designer ma produttivo per i contabili.

• Valutazione delle prestazioni
  In qualsiasi momento puoi valutare quanto efficacemente i dipendenti hanno lavorato durante un determinato periodo, se sono arrivati in ritardo o quanto spesso hanno fatto pause. Il tempo totale trascorso da un dipendente al computer viene suddiviso in tre categorie: produttivo, improduttivo e neutro. Se noti che un dipendente utilizza spesso applicazioni o siti contrassegnati come “improduttivi”, puoi consultare il suo rapporto dettagliato di attività.

• Monitoraggio preciso del tempo
  Il sistema di monitoraggio del tempo di StaffCounter può calcolare il numero esatto di ore lavorate da un dipendente remoto. Dopo aver esaminato il rapporto temporale, puoi vedere quante ore sono state trascorse in modo produttivo, evitando così di pagare per il tempo inattivo causato da dipendenti disattenti.

Il sistema StaffCounter aiuta a mantenere una registrazione precisa del tempo di lavoro nell’azienda e consente un’analisi accurata dell’efficacia dei dipendenti.