Программа удаленного слежения StaffCounter, особенности и возможности.
Работодатели всегда хотят знать, что делают их сотрудники на рабочем месте, на сколько эффективно они выполняют свои обязанности. Программа удаленного слежения StaffCounter была создана для того, чтобы работодатель мог в любой точке страны при наличии интернета удаленно контролировать работу своих сотрудников. Давайте вопрос об удаленном слежении за сотрудниками с точки зрения корректности по отношению к ним мы не будем поднимать, а сосредоточимся на самом процессе. Так как это отдельная тема для обсуждения. А принимать решение, об установке этой системы или нет, отдадим на откуп работодателям.
Итак, что же делает программа удаленного слежения?
В программу слежения вложены 2 основные функции:
- Контроль за работой сотрудника
- DLP – Защита от утечки данных. Ограничение возможностей сотрудников скопировать или вынести информацию за пределы офиса любым из возможных способов.
Также в многих странах существуют законы о том, что работодатель обязан мониторить деятельность сотрудников, которые имеют доступ к персональным данным. Работодатель по требованию определенных инстанций должен предоставить данные когда и какой сотрудник работал с персональными данными. Поэтому подобные программы удаленного слежения работодатели ставят больше с целью “поставить галочку”, что такая система у них есть, чтобы не быть оштрафованным за несоблюдение законодательства.
Контроль за работой сотрудников.
Контроль сотрудников осуществляется следующим образом. На компьютер работника устанавливается программа удаленного слежения – агент, которая собирает данные о работе сотрудника:
– Список и время посещения web-сайтов
– Мониторинг Skype
– Список и время запущенных программ и приложений
– Снимки экрана / web-камеры
– Мониторинг файлов
– Возможность ведения аудиозаписи
– Нахождение устройства на карте
– Время начала и конца рабочего дня
– Число и продолжительность перерывов
– Статистика по набору текста, приложениям, web-адресам и использованию компьютера
Далее раз в 10 минут программа удаленного слежения высылает эти данные на сервер. Сервер может быть представлен в 2-х вариантах:
- Облачный сервис – https://data.staffcounter.net/
- Локальный сервер
В чем принципиальное отличие работы облачного сервиса и локального сервера?
Основное отличие заключается в том где хранятся данные о работе сотрудника.
В варианте облачного сервиса, все данные передаются в облако, хранятся и тут же формируется статистика и отчеты по сотруднику или отделу согласно тарифному плану:
Basic
Хранение истории за 4 дня / До 9 MB на устройство / БесплатноStandard
Хранение отчетов за 3 месяца / До 200 MB на устройство / 1$ за сотрудника в месяцProfessional
Хранение отчетов за 6 месяцев / До 700 MB на устройство / 3$ за сотрудника в месяц
В варианте локального сервера, все данные передаются на установленный сервер работодателя. Этот сервер может находиться в офисе компании и все данные не будут выходить за его пределы. Другим преимуществом локального сервера является то, что все устройства получают возможность работать по максимальному тарифному плану Professional. Т.е. оплатив локальный сервер все устройства автоматически имеют возможности контроля и ограничения со стороны работодателя.
DLP – Защита от утечки данных
Ограничения, которые может наложить работодатель на устройства сотрудников своей компании следующие:
– Блокировка USB накопителей, Bluetooth, DVD, Смартфонов
– Запрет на отправку файлов через Интернет
– Запрет на запуск неизвестного ПО
Использую этот функционал, работодатель сможет защитить важную информацию от утечки ее за пределы компании.
Существует много различных программ удаленного слежения. Наша компания предлагает продукт, который по показателю цена – качество являются одним из первых на рынке.
При создании нового аккаунта пользователь получает возможность подключить 5 устройств в пакете Standard на пробный период, чтобы изучить и понять все достоинства и недостатки нашей программы удаленного слежения.
