Учет рабочего времени онлайн с системой StaffCounter
StaffCounter — это учет рабочего времени онлайн. Вы можете войти в свой виртуальный офис на нашем сайте из любой точки мира и просматривать отчёты о работе сотрудников. Всё, что требуется, — это доступ в интернет.
1. Учет рабочего времени онлайн. Эффективное удалённое управление
Руководители и топ-менеджеры часто бывают в разъездах. Известно, что в отсутствие начальства многие сотрудники расслабляются: дольше сидят в соцсетях, чаще ходят на перекуры, тратят время на развлечения. В результате работа компании замедляется, производительность падает, а клиенты остаются недовольны.
Согласно исследованиям, один сотрудник за год тратит около 60 рабочих часов только на общение в соцсетях или Skype. Ещё больше времени уходит на видеохостинги (YouTube, Vimeo и др.) и просмотр постов в соцсетях.
2. Лёгкое выявление нецелевой активности
За год нецелевые действия сотрудника могут «съесть» целый месяц рабочего времени. Хотите ли вы оплачивать месяц развлечений? Посмотрите на расходы по зарплате за прошлый месяц — возможно, именно такую сумму компания теряет ежегодно из-за любителей соцсетей и видеороликов. Потери могут быть ещё выше, если сотрудники регулярно опаздывают, проводят на обедах по 2–3 часа или уходят на перекуры каждые полчаса. Руководитель не может контролировать каждого лично, а менеджеры среднего звена нередко «покрывают» нарушителей дисциплины.
3. Полный контроль через интернет
StaffCounter — это полный контроль работы сотрудников и учет рабочего времени онлайн. Где бы вы ни находились, вы сможете быстро проверить, как идут дела: кто опоздал, кто отсутствует, кто занят работой, а кто теряет время в интернете. В длительной командировке вы получите подробный отчёт о деятельности отдельного сотрудника или всей компании за выбранный период.
Используя программу учета рабочего времени сотрудников StaffCounter, вы сможете повысить эффективность коллектива и укрепить трудовую дисциплину в компании даже без постоянного личного контроля, сосредоточив внимание на действительно важных задачах.
