Как на самом деле используют сервисы измерения продуктивности и учёта рабочего времени

Когда мы начинали делать наш онлайн сервис компьютерного мониторинга и учёта рабочего времени, мы были уверены, что он способен не просто измерить продуктивность, но и увеличить её. В нашей картине мира работники, которые сидят долго в соцсетях, мало работали, а те, кто много времени провёл в профильных приложениях, могли считаться производительными. А значит, если бы сотрудники, зная о наличии такой программы на своих компьютерах, стали бы меньше времени уделять развлекательным сайтам, игрушкам и Одноклассникам, их продуктивность возросла бы в разы.

Однако наш собственный опыт, как и опыт наших клиентов, показали ошибочность этой точки зрения и открыли нам глаза на реальное положение вещей.

Читать о наших открытиях на блоге технологических проектов SPARK >>>