Отчёт по категориям
Отчёт по категориям представляет собой график, где все использованные программы и сайты распределены по группам: Работа, Почта, Новости, Развлечения, Социальные сети, Другое, Без категории.
Контроль рабочего времени сотрудников по категориям позволяет быстро понять, какие задачи занимают больше всего времени у конкретного сотрудника или целого отдела. Под графиком отображается суммарное время работы в каждой категории. При этом администратор может самостоятельно настраивать категории сайтов и приложений с учётом специфики компании.
С помощью диапазона дат можно сформировать отчёт за любой период — день, неделю или месяц. Для удобства в календаре доступен выбор готовых периодов.
Каждому приложению или сайту можно назначить категорию (например: Business, News, Games). Категориям присваивается уровень продуктивности, что позволяет StaffCounter автоматически рассчитывать эффективность работы сотрудников.
Всего часов показывает, сколько рабочего времени было распределено по категориям.
Раздел Без категории фиксирует время, проведённое в приложениях и на сайтах, которые ещё не отнесены ни к одной группе. Для точности отчётов рекомендуется привязать их к соответствующим категориям в настройках системы.
Зачем нужно разбиение по категориям?
Категоризация позволяет руководителю за менее чем 1 минуту оценить эффективность работы сотрудников за день, неделю или месяц.
Контроль времени сотрудников — важная управленческая задача. Благодаря системе контроля рабочего времени StaffCounter её можно делегировать, например, руководителю отдела кадров. Он сможет собирать отчёты, печатать их и предлагать меры по мотивации сотрудников или, при необходимости, корректирующие меры.
Окончательные решения остаются за руководителем. Наша система учёта рабочего времени лишь указывает на сильные и слабые стороны в работе персонала.
Создайте аккаунт в системе учёта рабочего времени уже сегодня и начните контроль времени сотрудников через панель администратора.
Для крупных компаний, которые предпочитают хранить статистику на собственных серверах, мы предлагаем решение — StaffCounter Server.
