Vantaggi operativi di StaffCounter per i responsabili HR
Il Codice del Lavoro stabilisce: “Il datore di lavoro è tenuto a tenere, secondo le modalità prescritte, la registrazione dell’orario di lavoro effettivo di ciascun dipendente”. Nelle imprese moderne, queste responsabilità sono tipicamente assegnate a un responsabile delle risorse umane (HR).
L’uso di un programma automatizzato per la registrazione del tempo dei dipendenti al computer aiuta a ottimizzare e rendere più oggettivo il lavoro del dipartimento HR.
StaffCounter consente di generare report dettagliati per ogni dipendente sul tempo totale trascorso al computer, permettendo a un responsabile HR di:
- Tracciare il tempo totale lavorato da ogni dipendente;
- Monitorare la puntualità dei dipendenti e identificare i ritardi;
- Supervisionare efficacemente i dipendenti da remoto;
- Mantenere registri accurati delle ore ordinarie, di elaborazione e degli straordinari.
Il servizio di monitoraggio delle workstation consente di creare report dettagliati per ogni dipendente, mostrando i siti web visitati più frequentemente. Il programma fornisce anche dati sulle query di ricerca internet dei dipendenti. Queste informazioni possono aiutare a:
- Prevenire potenziali dimissioni identificando i segnali di allarme precoci;
- Rimanere informati sul morale del team e sul sentiment sul posto di lavoro;
- Prevedere e prevenire sabotaggi o comportamenti sleali.
StaffCounter genera report sulla produttività del tempo trascorso al computer dai dipendenti. Inoltre, il servizio offre analisi basate sulle categorie di applicazioni utilizzate e sui siti web visitati durante l’orario di lavoro. Questi dati aiutano a:
- Distribuire i carichi di lavoro tra i membri del team in modo più efficiente;
- Identificare i dipendenti con scarse prestazioni;
- Motivare i dipendenti ad alto rendimento.
Tutte le informazioni sulle attività dei membri del team sui computer aziendali in ufficio o da remoto vengono elaborate automaticamente e presentate in report sintetici ma completi, generati in pochi secondi.
