Arbeitszeiterfassung

Das Zeiterfassungssystem StaffCounter hilft Ihnen dabei, Verspätungen, Überstunden sowie die gesamte Arbeitszeit eines Mitarbeiters für einen bestimmten Zeitraum zu erfassen. Doch wie lässt sich feststellen, **wie effektiv** ein Mitarbeiter tatsächlich gearbeitet hat?

• Sieben Kategorien
  Der StaffCounter-Dienst unterteilt alle Anwendungen und Websites in folgende Kategorien: Spiele, Einkaufen, Nachrichten, Kommunikation, Arbeitsprogramme und -websites, Dienstprogramme sowie Bildung. Für jede dieser Kategorien können Sie einen Wert festlegen: produktiv, neutral oder unproduktiv.

• Erkennung unerwünschter Websites
  Wenn StaffCounter eine Website oder Anwendung erkennt, die keiner Kategorie zugeordnet ist, weist das System ihr automatisch den Status „Neutral“ zu. Gleichzeitig können Sie sie einer bestimmten Kategorie hinzufügen. So können Manager neue Unterhaltungs- oder Anonymisierungsseiten, die von Mitarbeitern genutzt werden, schnell erkennen und sofort als „Unproduktiv“ einstufen.

• Messung der Produktivität
  Sie können jeder Website oder Anwendung manuell eine bestimmte Kategorie und ein Produktivitätsniveau zuweisen. Auf diese Weise lässt sich das System an die Besonderheiten Ihres Unternehmens oder einzelner Mitarbeiter anpassen. Zum Beispiel kann „1C Enterprise“ für Designer unproduktiv, für Buchhalter jedoch produktiv sein.

• Leistungsbewertung
  Sie können jederzeit analysieren, wie effizient die Mitarbeiter in einem bestimmten Zeitraum gearbeitet haben, ob sie zu spät kamen oder wie häufig sie Pausen eingelegt haben. Die gesamte Zeit, die ein Mitarbeiter am Computer verbringt, wird in drei Kategorien eingeteilt: produktiv, unproduktiv und neutral. Wenn Sie feststellen, dass ein Mitarbeiter häufig Anwendungen oder Websites nutzt, die als „unproduktiv“ markiert sind, können Sie seinen detaillierten Aktivitätsbericht einsehen.

• Präzise Zeiterfassung
  Das Zeiterfassungssystem von StaffCounter kann die genaue Anzahl der von einem Remote-Mitarbeiter geleisteten Arbeitsstunden berechnen. Im Zeitbericht sehen Sie, wie viele Stunden tatsächlich produktiv genutzt wurden – so vermeiden Sie Zahlungen für Leerlaufzeiten aufgrund unachtsamer Mitarbeiter.

Das StaffCounter-System ermöglicht eine präzise Erfassung der Arbeitszeit im Unternehmen und bietet eine detaillierte Analyse der Mitarbeiterleistung.