Новости,  Общая информация,  

February 6, 2020

| by

Как контролировать перерывы в работе сотрудников?

График перерывов и пауз в работе сотрудника.
Довольно часто на предприятии существует регламент по паузам и перерывам для сотрудников. Но не все работники его соблюдают. Кто то опаздывает, кто то уходит на обед пораньше и приходит попозже. Кто то часто курит или пьет кофе. Конечно результат работы не зависит от продолжительности перерыва, главное чтоб все в срок было сделано. А если работа связана с общением с людьми, как, например, в колцентрах?

Опоздание на 5 минут или длительный перекур может превратиться в потерянного клиента, или в несовершенную покупку. Как можно грамотно контролировать перерывы сотрудников, чтоб все было прозрачно и не занимало много времени на проверку и принятие правильного решения?

Внедрение,  Функционал,  

June 7, 2019

| by

Работа со снимками экрана для измерения продуктивности

Одна из ключевых функций системы измерения продуктивности – возможность создания снимков экрана или осуществлять мониторинг экрана компьютера сотрудника. В StaffCounter вы можете просматривать скриншоты прямо в Журнале, где фиксируются все действия пользователя, или в отдельной аналитике. Также мы создали специальный отчёт, который так и называется – Снимки экрана.

Мониторинг экрана. Работа со снимками экрана для измерения продуктивности

Общая информация,  

August 5, 2015

| by

Законно ли слежение за компьютером сотрудника через Staffcounter.

Слежение за компьютером сотрудника. Контроль рабочего времени. Законность.

Мониторинг сотрудников – необходимость при ведении бизнеса.

Каковы основные задачи бизнеса? Вероятнее всего каждый назовёт рост прибыли при максимально возможном сокращении затрат. Этого можно добиться с помощью ряда мер, в том числе эффективного использования сотрудниками своего рабочего времени. В противном случае, оптимизация процессов сойдёт на нет, а предприятие ожидают убытки. В условиях повсеместного доступа в интернет легко отвлечься на соцсети, игры, новости и прочие, не относящиеся к делу, сайты и программы. Это неуклонно снижает производительность труда. Таким образом, налицо необходимость контроля сотрудников и их работы на компьютерной технике фирмы. Однако возникает вопрос, законно ли слежение за компьютером сотрудника, не является ли это нарушением прав работников и как им объяснить необходимость использования программ контроля.
Continue reading article →