Staffcounter
Регистрация Вход
  • О системе
  • Возможности
  • Загрузить
  • Поддержка
  • Новости
  • Цены
  • О системе
  • Возможности
  • Загрузить
  • Поддержка
  • Новости
  • Цены

Post navigation

Новости,  Общая информация,  

June 4, 2019

| by StaffCounter ru

Как я увеличила производительность своего труда и самомотивацию?

Давайте для начала познакомимся.
Меня зовут Евгения, и я работаю Продукт Менеджером (PM) в небольшой IT компании.

Как я увеличила производительность своего труда и самомотивацию?

Кучу проектов веду параллельно: клиенты звонят, пишут по разным вопросам. При этом переключение с одного проекта на другой занимает много времени. В паузы, которые образовываются при переключении, хочется отдохнуть, покурить, выпить кофе.

Так, в принципе, и делаю. Но в какой-то момент стала замечать, что на эти паузы уходит много времени, особенно когда надо в конце рабочего дня отчитаться, сколько времени ушло на работу по каждому проекту. На один поставила час, на другой час — получалось максимум 4 часа в день. А где еще остальные 4 часа? Неужели в курилке была да чаевничала?

Начинаешь думать, искать, куда же делось время. А в голову ничего не приходит. В итоге пишешь часы на Обучение, а в глубине души начинаешь задумываться, на что реально были потрачены полдня.

Покопавшись в интернете, я нашла программы для учета времени работы сотрудников. Выбрала ту, что попроще и подешевле, и установила на свой рабочий ноутбук.

Что ж, это был первый шаг на пути к большим изменениям. Но давайте по порядку.

Вот, что я обнаружила спустя неделю работы после установки программы учета рабочего времени:

1. Я регулярно опаздываю на работу. Пусть всего на 10-15 минут, но практически каждый день.

Я всегда думала, что это мелочь, в обед отработаю или после работы останусь. Но, как оказалось, не отрабатываю, так как в обед хочется отдохнуть, а вечером надо по делам: в магазин, парикмахерскую или вообще в театр. В системе мониторинга это четко просматривается, а вот в памяти не застревает.

2. Обедаю я больше часа! Да опять же на 10-15 минут. Тоже думала, что это ничего, это же время равно перекуру и паузе на кофе. Ерунда! Ерунда?

3. Перекуры и кофе занимают время. 2-3 раза в день по 20-30 минут и вот уже час, а то и полтора часа времени. Слишком часто проскакивает слово Пауза в отчетах за день.

4. Обсудить с коллегами насущные вопросы. Одна начала, другая ответила, остальные поддержали, и я получила еще пару пауз в отчете.

5. Отдельный пункт уделю переговорам, как сейчас модно – митингам. Ушла обсуждать один проект – 1 час паузы, ушла обсуждать второй – еще час. Обсудила план работ с разработчиками – еще 1 час. В общем, на переговоры уходит время. Я стала задумываться, насколько же это время эффективно тратиться? Я реально решаю там нужные и важные вопросы или сижу на митинге ради митинга?

6. Социальные сети, как же без них? Работаешь, себе, работаешь, а тут прилетает ссылка на интересную видяшку, и понеслась. Социальные сети ведь устроены таким образом, что посмотрев одно видео, сразу начинаешь смотреть второе. И так без остановки: еще интереснее, еще прикольнее, да и по теме. В настройках программы по учету рабочего времени я определила, какие сайты являются рабочими для меня, а какие – просто развлечения. В общем, время потихоньку ушло и на них. В разные дни по-разному, но смело один час можно было вычеркивать из продуктивных.

7. Мессенджеры. Ну, тут и так все понятно! Тебе все пишут, ты сразу реагируешь и отвечаешь. Можно ведь пропустить что-то важное! Ты не учитываешь, что на это тоже уходит время. Посмотрела по отчетам программы, что, куда и кому писала, и поняла, что дыра есть и очень большая.

8. Пятница вообще оказалась коротким днем.

Итак, получился довольно таки большой список потерянного времени. За этот период можно было сделать в 2 раза больше важных и полезных дел. В итоге я стала думать, как оптимизировать свою работу и начать тратить время на нужные и полезные дела, а не на развлечения, пустые разговоры и лишние передышки.

Результатом моих размышлений стал следующий план:

1) Я оставила программу по мониторингу, чтобы продолжать себя контролировать. Самоконтроль – это великая сила.
2) Стала приходить на работу чуть пораньше, за 10-15 минут. И будильник стала заводить на 10-15 минут раньше.
3) На обед поставила для себя точное время выхода и прихода.
4) С кофе бороться труднее. Но его можно допивать на рабочем месте.
5) Переговоры (Митинги) начала планировать заранее, готовиться к ним. Выписываю вопросы и стараюсь решить только их. Как решила – заканчиваю митинг.
6) Социальные сети, просто выключила на работе и все. Все, что приходит, смотрю дома вечером или в транспорте.
7) Купила отдельный рабочий номер телефона, на него скинула все рабочие контакты, общаюсь теперь только по рабочим моментам.
8) Все личные сообщения обрабатываю после работы. Разумеется, СМС и звонки от родных никто не отменял, но они были проинформированы, что звонить и писать мне можно только в экстренных случаях.
9) Что касается пятницы, то это просто день такой. Однако с учетом всего вышеперечисленного, даже она стала более продуктивной. И это только начало!

Какой я сделала вывод из своего эксперимента? Каждому нужен свой собственный способ самоконтроля. Мы тратим слишком много времени впустую, хотя могли бы делать куда больше важных, полезных и нужных вещей. Не забывайте об этом, и ищите свою самомотивацию.

Всем плодотворного дня!

Попробовать нашу программу учета рабочего времени бесплатно

 

Post navigation

Older Newer

Попробовать 15 дней бесплатно

Categories

  • Акции
  • Безопасность
  • Внедрение
  • Новости
  • Обучение
  • Общая информация
  • Функционал

Recent Posts

  • StaffСounter на Ubuntu 24.04 в режиме Xorg (X11)
  • Анонс скорого выхода Job Performance
  • Запустите сервер учета рабочего времени в своей стране.
  • Запустите сервер учета рабочего времени в своей стране.
  • Важное замечание в связи с обновлением системы безопасности Windows.

Tags

Active Directory DLP SaaS - software as a service StaffCounter Pro StaffCounter Standard StaffCounter для Linux Анализ продуктивности Аналитика текста Бесплатный мониторинг Выгоды для бизнеса Галейченко За и против наблюдения за работниками Законность контроля сотрудника Измерение продуктивности Информационная безопасность Как работать эффективнее Клауд Компьютерный мониторинг Контроль сотрудников Мониторинг активности на компьютере Мониторинг компьютеров сотрудников Мониторинг офлайн активности Мониторинг персонала Мониторинг сотрудников Мотивация персонала Наблюдение за сотрудниками офлайн Облачные технологии Объем введенных данных Освободить время Отслеживание трафика Офис Повысить личную эффективность Программа-шпион Программа слежения Программа слежения за компьютером Программа слежения за компьютером для Linux Программа учета рабочего времени Продуктивность персонала Скрытое наблюдение Слежение за компьютерами сотрудников Сэкономить время Увеличить свою продуктивность Учет времени Учет набранного текста перерывы в работе

Recent Posts

  • StaffСounter на Ubuntu 24.04 в режиме Xorg (X11)
  • Анонс скорого выхода Job Performance
  • Запустите сервер учета рабочего времени в своей стране.
  • Запустите сервер учета рабочего времени в своей стране.
  • Важное замечание в связи с обновлением системы безопасности Windows.

Бизнес-инструменты

Возможности StaffCounter
Учёт рабочего времени
Экономия средств компании
Альтернатива видео наблюдению
Выгоды для HR-менеджера
Аналитика по работе с текстом
Бесплатный мониторинг
Сквозное Шифрование

Информация

О компании
Контакты
Карьера
Партнерам
Наши клиенты
Мы на фейсбуке


Для прессы
Пресса о нас
Блог

Есть Вопрос?

Тел: +373 79 230 655 (Пн-Пт)
Skype: StaffCounter Support
Оставить сообщение

Пользовательское соглашение
Политика конфиденциальности
Карта сайта

Webmaster.Yandex.ru

 

Анализ сайта - PR-CY Rank

© 2012-2020 StaffCounter at SafeJKA S.R.L.

StaffCounter Support