Общая информация,  

August 20, 2015

| by

Контроль, который не отвлекает. Незаметный двигатель работы.

17Автоматизированная система учета рабочего времени StaffCounter, которая ведет учет рабочего времени – лучший помощник руководителя в оценке продуктивности работы сотрудников за компьютером. Программа собирает статистику работы и помогает контролировать её качество незаметно и ненавязчиво.

Человек более производителен, если его не отвлекать от непосредственной задачи.

Необходимость указывать причину отсутствия на рабочем месте нарушает концентрацию и раздражает. Налицо потеря эффективности, а значит времени и средств. Команда StaffCounter против того, чтобы учет рабочего времени отвлекал занятого человека. Наша программа работает без всплывающих окон и не “тормозит” работу человека и компьютера.

Доверие со стороны руководства мотивирует работника.

Постоянное требование подтверждения того, что ты действительно занят делом, разочаровывает и демотивирует даже самых лояльных сотрудников, которые и так добросовестно работают. Учёт перерывов в StaffCounter начинается с третьей минуты. У человека есть время решить мелкие дела, или передохнуть. А приостановить наблюдение за работой на компьютере на больший срок может и сам сотрудник, нажав всего одну кнопку.

Результативен только объективный мониторинг.

Нет уверенности, что сотрудник честно ответит на вопрос о том, как именно он провёл время. Уж очень велик соблазн “прикрыть” свои прегрешения. StaffCounter беспристрастно фиксирует время начала и конца перерывов, подсчитывает их общую длительность. Этого достаточно, чтобы составить представление о качестве работы человека.

Сэкономленное время руководителя – прибыль для бизнеса.

Постоянно наблюдать за работой лично – очень времезатратное занятие. Не меньше времени отнимает и продумывание видов офлайн-активности с учётом специфики работы каждого сотрудника. А время, как известно – деньги. В случае со StaffCounter не нужно беспокоиться о процессе, программа всё сделает сама. Отчёты регулярно приходят вам на почту. Иногда достаточно просматривать только уведомления о нарушениях.

В итоге вы получаете:

  • Спокойных, сосредоточенных работников;

  • Мотивированный коллектив, лояльный по отношению к компании;

  • Отсутствие затрат на штатных аналитиков;

  • Рост эффективности труда в организации;

  • Рост прибыли за счёт существенного увеличения продуктивности.