Новости,

December 4, 2019

| by

Мотивация сотрудников 3.0 – Особенности выплаты вознаграждения за работу.

Мотивация сотрудников 3.0 - Особенности выплаты вознаграждения за работу.

Отличие Мотивации 2.0 от Мотивации 3.0 состоит в том, чтобы уйти от понятия “Кнута и Пряника” и перейти к таким понятиям как “Автономия, Мастерство и Целеустремленность”. Очевидно что в роли “Пряника” выступает заработная плата сотрудников, различные бонусы и премии, проценты с продаж в общем все что внешне (со стороны работодателя) мотивирует выполнять работу. 

Где и как применять различные методы мотивации?

Все задачи можно разделить на 2 группы:

  • Алгоритмические 
  • Эвристические
Новости,

December 3, 2019

| by

Контроль рабочего времени сотрудников:
За и Против.

Контроль рабочего времени сотрудников: За и Против.

Вопрос о том, чем занимается сотрудник на рабочем месте всегда интересует работодателя, ведь он оплачивает ему это время и хочет, чтобы сотрудник был полностью вовлечен в рабочий процесс. Но люди устроены по другому.

Новости, Общая информация,

October 22, 2019

| by

Программа учета рабочего времени –
Помощь в принятии решения.

Программа учета рабочего времени - Помощь в принятии решения.

Чаще всего программа учета рабочего времени необходима для точечного контроля и выявления нарушений, таких как:

Это всё прямое использование программы, скажем так “её тактическая или сиюминутная польза”. А как насчет стратегической пользы, может ли программа учета рабочего времени применяться как помощь в принятии решения по:

  • конкретному сотруднику;
  • определенному реализованному проекту;
  • отделу предприятия;
  • работе всей компании в целом.

Давайте попробуем подробно описать возможные ситуации и понять как программа учета рабочего времени StaffCounter может помочь сделать выводы и принять правильное решение.

Ситуация 1:

Сотрудник хочет повышения Заработной платы, он говорит что проработал в компании 1 год, усердно трудился и достоин большего вознаграждения за его труды.

Новости, Общая информация, Функционал,

October 17, 2019

| by

Контроль за компьютером сотрудника. Возможности современных программ слежения.

Вопрос о том, как осуществлять контроль за компьютером работника стоял всегда. Работодатели хотят получить максимальную выгоду от работы персонала за ту заработную плату, которую они ему платят. В настоящее время все больше людей в своей работе используют рабочие компьютеры, планшеты и телефоны. Контролировать работу такого сотрудника становится все проще, благодаря программам для учета времени, которые устанавливают на рабочее устройство. Они собирают и передают данные о его работе на сервер, где в дальнейшем формируется статистика и отчеты по работе отдельного сотрудника, отдела и компании в целом.

Контроль за компьютером сотрудника. Возможности современных программ слежения.В данной статье описаны возможности программ, которые осуществляют контроль за компьютером или другим рабочим мобильным устройством сотрудника компании.
Итак, давайте рассмотрим всё по порядку.

Новости,

October 11, 2019

| by

Как скачать программу слежения StaffCounter?

Скачать программу слежения можно по прямой ссылке на странице
https://data.staffcounter.net/download.html

Как скачать программу слежения StaffCounter.

Давайте рассмотрим более подробно, какие варианты программы слежения существуют на проекте StaffCounter.net и какой из них подойдет вам для скачивания. 

Новости,

October 9, 2019

| by

Программа удаленного слежения StaffCounter, особенности и возможности.

Программа удаленного слежения StaffCounter, особенности и возможности.Работодатели всегда хотят знать, что делают их сотрудники на рабочем месте, на сколько эффективно они выполняют свои обязанности. Программа удаленного слежения StaffCounter была создана для того, чтобы работодатель мог в любой точке страны при наличии интернета удаленно контролировать работу своих сотрудников. Давайте вопрос об удаленном слежении за сотрудниками с точки зрения корректности по отношению к ним мы не будем поднимать, а сосредоточимся на самом процессе. Так как это отдельная тема для обсуждения. А принимать решение, об установке этой системы или нет, отдадим на откуп работодателям. 

Новости,

September 19, 2019

| by

Оценка эффективности персонала.
Расчет и критерии оценки эффективности работника.

Очень важным вопросом при оценке работы персонала является вопрос об эффективности работы сотрудника. В данной статье мы попытаемся дать определение этому термину, а также предлагаем реальные методы расчета эффективности персонала.

Оценка эффективности персонала. Расчет и критерии оценки.

Для чего нужна оценка эффективности персонала?

Оценка эффективности персонала необходимо в первую очередь руководителю компании, чтобы: 

  1. Определить какими навыками и знаниями обладает сотрудник.
  2. Определить соответствует сотрудник занимаемой должности.
  3. Соответствует ли сотрудник общим требованиям компании. 
  4. Правильно определить заработную плату сотруднику.
  5. Правильно распределять поставленные задачи.
  6. Понять возможности и ожидания от сотрудника.
  7. Выработать систему обучения сотрудника. 

В общем, все это формирует стратегическое видение развития компании на ближайшие годы.

Новости, Общая информация,

September 11, 2019

| by

Эффективность перерывов в работе. Продуктивный перерыв: миф или реальность.

Эффективность перерывов в работе. Продуктивный перерыв: миф или реальность.Вопрос о перерывах звучит давно. Это из той же темы что и работники хотят меньше работать, а получать больше, а работодатели хотят, чтобы работники больше работали и платить им меньше. Так устроен закон спроса и предложения.

Можно ли данный закон применить к перерывам. Если не подумать, то в принципе он подходит. Но для чего? Для работы за станком или на тракторе. А как же быть с более интеллектуальным трудом? Когда из ничего надо создать что то? Как понять сколько на это надо времени и как перерывы будут на это влиять?