StaffCounter cloud-server gegenüber lokalem server: was ist der unterschied?
Bei der Implementierung einer Software zur Mitarbeiterüberwachung ist eine der wichtigsten Entscheidungen, die eine Organisation treffen muss, wo sie ihre Daten speichern und verwalten möchte: in der Cloud oder auf einem lokalen Server. StaffCounter bietet beide Optionen an — den Cloud-Server und den lokalen Server —, die jeweils auf unterschiedliche geschäftliche Anforderungen und Sicherheitsanforderungen zugeschnitten sind. Im Folgenden untersuchen wir die wesentlichen Unterschiede zwischen diesen beiden Bereitstellungsmodellen.
1. StaffCounter cloud-server
Der Cloud-Server wird von StaffCounter auf deren sicherer Infrastruktur gehostet und gewartet (zum Beispiel unter data.staffcounter.net).
Hauptmerkmale:
- Keine Installation erforderlich: Registrieren Sie sich einfach und beginnen Sie mit der Nutzung des Dienstes.
- Fernzugriff: Zeigen Sie Berichte an und verwalten Sie Geräte von jedem Ort aus über das Internet.
- Automatische Aktualisierungen: Die Software und die Serverinfrastruktur werden von StaffCounter gewartet.
- Schnelle Bereitstellung: Ideal für kleine bis mittelständische Unternehmen.
Einschränkungen:
- Daten werden extern gespeichert: Informationen werden auf Servern von Drittanbietern gehostet.
- Abhängig vom Internetzugang: Benutzer benötigen eine Internetverbindung für die Synchronisation der Daten.
- Erfüllt möglicherweise nicht bestimmte Datenschutzvorschriften (zum Beispiel die Datenschutz-Grundverordnung, den Health Insurance Portability and Accountability Act oder lokale Datenschutzgesetze).
2. StaffCounter lokaler server
Die Version für den lokalen Server wird innerhalb Ihrer eigenen Infrastruktur für Informationstechnologie installiert und verwaltet — entweder auf einem physischen Server oder in einer privaten Cloud.
Hauptmerkmale:
- Vollständige Datenkontrolle: Alle gesammelten Daten verbleiben innerhalb Ihres eigenen Netzwerks.
- Funktionalität ohne Internetverbindung: Die Daten der Mitarbeiter können ohne eine Verbindung zum Internet gesammelt und analysiert werden.
- Anpassbare Umgebung: Kann in andere interne Systeme integriert werden.
- Einhaltung gesetzlicher Vorschriften: Geeignet für Organisationen mit strengen Anforderungen an den Datenschutz.
Einschränkungen:
- Erfordert technisches Fachwissen: Einrichtung und Wartung müssen von Ihrem internen Team für Informationstechnologie übernommen werden.
- Manuelle Aktualisierungen und Sicherungen: Sie sind dafür verantwortlich, das System sicher und auf dem neuesten Stand zu halten.
Vergleichstabelle
| Merkmal | StaffCounter cloud | StaffCounter lokaler server |
|---|---|---|
| Installation | Nicht erforderlich | Erforderlich (vor ort) |
| Datenspeicherung | Auf StaffCounter-Servern | Auf Ihrer lokalen Infrastruktur |
| Zugriff | Internetbasiert | Lokales Netzwerk / virtuelles privates Netzwerk |
| Wartung | Wird von StaffCounter übernommen | Wird von Ihrer Abteilung für Informationstechnologie übernommen |
| Sicherheits- und Datenschutzkontrolle | Begrenzt (externer Server) | Vollständig (interne Kontrolle) |
| Internetunabhängigkeit | Nein | Ja |
| Einhaltung gesetzlicher Vorschriften | Möglicherweise begrenzt | Vollständige Einhaltung möglich |
Welche option sollten sie wählen?
Wählen Sie den Cloud-Server, wenn Sie eine schnelle Bereitstellung, minimale Wartung und einen einfachen Fernzugriff benötigen.
Wählen Sie den lokalen Server, wenn Datenschutz, Sicherheit und die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften oberste Priorität haben oder wenn Ihre Organisation in einem regulierten Umfeld tätig ist.
Ob Ihre Priorität auf Bequemlichkeit oder vollständiger Kontrolle liegt, StaffCounter bietet flexible Bereitstellungsoptionen, die den technischen Fähigkeiten und Richtlinienanforderungen Ihrer Organisation entsprechen.
